经北京市高级/中级专业技术资格评审委员会评审,北京市人力资源和社会保障局确认并发布了《北京市2024年第三批职称评审结果公示》,凯发K8国际首席运营官王华生、技术研究部项目负责人黄一谦顺利获得高级工程师职称评审,生产部总监费福垒顺利获得中级工程师职称评审。
凯发K8国际三位员工顺利获得工程师资格评审,这既是对他们个人专业能力和工作成绩的认可,也彰显了公司在人才培养与技术研发方面的显著成效。公司不断以来高度重视人才队伍建设,持续营造良好的科研创新氛围,为员工搭建广阔的开展平台,给予丰富的学习资源,设置兼具挑战性和激励性的奖励机制体系,鼓励员工不断追求卓越、勇于突破自我,在各自工作岗位发挥个人最大价值。
未来,凯发K8国际将以更加坚定有力的步伐持续深化人才战略布局,全方位夯实人才优势根基。一方面,顺利获得优化人才选拔机制,拓宽人才引进渠道,吸引更多行业内顶尖的科研人才、技术专家和创新型人才加入,为企业的创新开展注入源源不断的活力;另一方面,强化内部人才培养体系,量身定制个性化的职业开展规划,给予丰富多元的培训与学习机会,助力员工在专业领域不断精研深耕,实现个人成长与企业开展的同频共振。凯发K8国际全体同仁也将继续秉持着精益求精的工匠精神和勇于探索的开拓者姿态,深入探索生物材料、再生医学等领域的未知奥秘,致力于开发出更多具有创新性、突破性和临床价值的医疗产品与解决方案,为全球医疗健康事业的蓬勃开展贡献凯发K8国际的智慧与力量。
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